Jika Anda mencari aktor untuk film, acara TV, komersial, atau produksi teater berikutnya, ada beberapa cara yang dapat Anda lakukan untuk mendapatkan bakat. Secara tradisional, aktor telah dicari melalui agen bakat dan panggilan casting. Namun, akhir-akhir ini, semakin banyak pembuat konten yang beralih ke internet untuk mentransmisikan proyek mereka. Setelah Anda memiliki sekumpulan aktor untuk dipilih, adakan serangkaian audisi untuk mempersempit pilihan Anda sampai Anda mendapatkan orang yang tepat untuk peran tersebut.
Langkah
Metode 1 dari 3: Mencari Aktor di Internet
Langkah 1. Jelajahi berbagai situs web agen bakat untuk mencari bakat
Agen online bekerja seperti yang biasa, hanya mereka memungkinkan Anda untuk melakukan pencarian Anda di mana saja pada kenyamanan Anda sendiri. Anda dapat menyaring portofolio, melihat foto kepala dan klip dari proyek sebelumnya, dan menghubungi langsung agen atau direktur bakat melalui email.
- Beberapa situs casting utama termasuk Backstage, Actor's Access, Casting Networks, Project Casting, Casting Call Hub, Explore Talent, dan Mandy.
- Selain beberapa agensi dan guild yang lebih terkenal, ada sejumlah situs web casting gratis di luar sana yang dapat Anda manfaatkan, termasuk Actors Access dan Casting Frontier.
Langkah 2. Kunjungi situs web aktor untuk menghubungi mereka secara langsung
Jika Anda memiliki aktor tertentu dalam pikiran untuk peran tersebut, Anda mungkin dapat menghubungi mereka (atau agen mereka) melalui situs web resmi mereka. Gunakan alamat email atau formulir kontak yang disediakan untuk memberi mereka ikhtisar singkat tentang proyek dan karakter yang akan mereka mainkan, serta garis waktu untuk pemotretan atau latihan dan info kontak pilihan Anda.
- Jika aktor tersebut menyatakan minatnya pada proyek Anda, Anda dapat melanjutkan untuk membahas detailnya, seperti dengan siapa mereka akan bekerja, berapa jam Anda akan membutuhkannya di lokasi syuting, dan berapa banyak Anda bersedia membayar.
- Sebagian besar aktor yang kurang dikenal memiliki situs web profesional yang mereka kelola sendiri, yang membuatnya lebih mudah untuk memotong perantara dan turun ke paku payung.
Langkah 3. Gunakan media sosial untuk memperluas pencarian Anda
Buat postingan yang mengumumkan bahwa Anda sedang mencari aktor untuk film, acara TV, atau produksi panggung dan lihat siapa yang merespons. Pastikan untuk menyertakan deskripsi dasar tentang peran dan tipe aktor yang Anda cari. Mintalah pihak yang berkepentingan mengirimi Anda pesan pribadi dengan detail mereka dan kredensial lain yang ingin Anda lihat, seperti headshot atau akting.
- Pilihan lain yang mungkin adalah membuat halaman acara Facebook, di mana Anda dapat mengatur tanggal panggilan casting atau audisi, memberi tahu mereka yang tertarik di mana itu berlangsung, dan merinci persyaratan peran secara lebih rinci.
- Dorong teman dan pengikut Anda untuk membagikan postingan atau halaman acara Anda untuk menarik perhatian sebanyak mungkin orang.
- Pendekatan ini mungkin bekerja paling baik untuk merekrut tambahan dan mengisi peran kecil yang tidak dibayar.
Langkah 4. Posting panggilan casting terbuka di Craigslist
Tentukan jenis proyeknya, kapan dan di mana Anda akan syuting atau tampil, dan karakteristik fisik atau keterampilan spesifik apa pun yang Anda miliki. Craigslist dapat menjadi sumber yang berguna jika perhatian utama Anda adalah menjangkau sebanyak mungkin kandidat potensial untuk peran tersebut.
- Berikan postingan Anda judul yang menonjol yang akan dilihat pengguna sekilas, seperti “Aktor Wanita Asia Berusia 23-28 Dicari di Area L. A..”
- Mengirimkan panggilan casting terbuka pasti akan menarik banyak perhatian, tetapi ketahuilah bahwa sebagian besar tanggapan Anda kemungkinan akan datang dari aktor yang penuh harapan namun tidak berpengalaman.
Metode 2 dari 3: Menggunakan Sumber Daya Tradisional
Langkah 1. Pergi melalui agen bakat
Cari agen bakat atau serikat aktor di daerah Anda dan periksa portofolio berbagai aktor yang mereka kelola. Jika Anda melihat seseorang dengan penampilan atau kualifikasi yang tepat, bicarakan dengan agen aktor untuk mendapatkan informasi tentang cara memesannya untuk produksi Anda.
- Sebagian besar agen bakat mewakili pemain dengan keahlian dan spesialisasi yang beragam, yang berarti Anda memiliki peluang bagus untuk menemukan orang yang tepat untuk proyek Anda.
- Saat Anda bekerja dengan agen bakat, Anda akan mendiskusikan sisi bisnis, termasuk penjadwalan, tingkat gaji, dan penampilan media lainnya, dengan agen daripada dengan aktor itu sendiri.
- Ini adalah cara yang bagus untuk menemukan bakat yang lebih berpengalaman, karena agensi sering kali lebih memilih untuk mewakili aktor yang memiliki pengalaman di industri ini.
Langkah 2. Tempatkan iklan di film atau majalah teater dengan sirkulasi tinggi
Publikasi seperti Backstage dan Acting Magazine populer di kalangan aktor tidak berpengalaman yang mencari peluang. Mengambil ruang iklan adalah metode yang terbukti benar untuk menemukan bakat, dan mungkin merupakan cara yang harus dilakukan jika Anda beroperasi dengan anggaran terbatas atau memiliki serangkaian kriteria yang sangat spesifik.
Menempatkan iklan di majalah akting dapat menghasilkan beberapa ratus atau beberapa ribu dolar, tergantung pada ukuran dan ketenaran publikasi
Langkah 3. Hadiri drama, kelas akting, atau kelompok teater
Produksi komunitas dan institusi tempat para aktor pergi untuk mempelajari keahlian mereka dapat menjadi tempat yang baik untuk merekrut orang-orang yang tidak dikenal yang penuh harapan. Setiap aktor harus memulai entah bagaimana-bahwa calon pria muda yang Anda pekerjakan mungkin akan menjadi Brad Pitt atau Meryl Streep berikutnya.
- Pastikan untuk mendapatkan izin dari sutradara atau guru sebelum hanya muncul di belakang panggung atau di kelas akting universitas dan menyapa para aktor.
- Mengandalkan bakat yang belum ditemukan adalah cara yang bagus untuk menghasilkan produksi anggaran rendah, karena mereka cenderung bersedia untuk mengambil arahan, menghabiskan waktu berjam-jam di lokasi syuting, dan bekerja dengan uang lebih sedikit.
Langkah 4. Manfaatkan koneksi Anda di industri hiburan
Jika Anda terlibat dalam showbiz, kemungkinan Anda memiliki lingkaran teman dan rekan yang mencakup para profesional seperti sutradara casting, agen, pelatih akting, atau aktor lainnya. Coba tanyakan kepada orang-orang ini siapa yang mereka kenal. Jika Anda beruntung, mereka mungkin dapat menunjukkan jalan kepada pria atau wanita yang sempurna untuk memimpin pemeran Anda.
- Jaringan menyumbang sejumlah besar hubungan dalam film dan TV, jadi kemungkinan aktor yang direkomendasikan kontak Anda akan sama bersemangatnya untuk berbicara seperti Anda.
- Festival film, pertunjukan, pameran, pameran industri, dan acara industri lainnya dapat menjadi cara yang bagus untuk bertemu dengan aktor yang mungkin tepat untuk peran Anda.
- Manfaat tambahan dari meminta petunjuk kepada orang-orang yang dekat dengan Anda adalah Anda akan tahu bahwa orang tersebut sudah datang dengan referensi yang baik.
Metode 3 dari 3: Menemukan Aktor yang Tepat untuk Peran tersebut
Langkah 1. Miliki gagasan yang jelas tentang atribut yang Anda cari
Tulis deskripsi singkat tentang setiap karakter yang Anda perankan, termasuk detail spesifik tentang karakteristik fisik dan sifat kepribadian mereka. Memperkuat visi Anda tentang karakter Anda akan membantu Anda memfokuskan pencarian Anda pada aktor yang menampilkan kualitas yang sama.
- Jangan takut untuk berterus terang tentang seperti apa penampilan aktor Anda. Ini bukan diskriminasi, ini hanya mencocokkan karakter fiksi Anda dengan rekan-rekan mereka di dunia nyata.
- Cobalah untuk tidak terlalu terikat pada detail yang telah Anda tulis. Jika Anda bertemu dengan aktor yang sangat berbakat yang tidak sesuai dengan karakter 'T', pertimbangkan untuk merevisi karakter Anda untuk menyesuaikan peran dengan kemampuan unik mereka.
Langkah 2. Bersikaplah terbuka tentang detail pertunjukan
Jangan merahasiakan hal-hal seperti tuntutan peran atau anggaran atau jadwal syuting Anda. Transparansi antara Anda dan aktor Anda sangat penting untuk membangun rasa saling percaya dan menghormati serta mempromosikan lingkungan kerja yang positif.
- Komunikasi yang jujur juga akan menghemat waktu dan frustrasi Anda mencari pengganti jika aktor tertentu tidak setuju dengan persyaratan proyek Anda.
- Jika Anda tidak dapat membayar banyak (atau tidak sama sekali) kepada aktor Anda, bersiaplah untuk menawarkan fasilitas lain, seperti makanan gratis atau biaya perjalanan prabayar, untuk membuatnya berharga.
Langkah 3. Mintalah headshot atau reel akting
Mintalah anggota pemeran Anda yang penuh harapan mengirimkan beberapa closeup berkualitas tinggi dari diri mereka sendiri atau cuplikan video dari mereka melakukan pekerjaan mereka di proyek sebelumnya. Meninjau materi-materi ini adalah langkah pertama yang membantu dalam mempersempit daftar panjang kandidat.
- Headshots memungkinkan untuk mengkonfirmasi langsung apakah seorang aktor memiliki tampilan yang tepat untuk memerankan karakter tertentu. Anda dapat melewati ratusan headshots dalam satu sore.
- Gulungan akting jauh lebih ilustratif daripada gambar-mereka pada dasarnya adalah kompilasi video yang dirancang untuk menampilkan kemampuan dan jangkauan aktor. Aktor yang paling serius akan memiliki reel akting dalam keadaan siaga.
Langkah 4. Adakan audisi untuk menguji kemampuan aktor Anda
Setelah Anda mendapatkan sekelompok aktor yang menjanjikan, beri mereka waktu dan tempat untuk datang dan membaca untuk peran yang sedang mereka pertimbangkan. Ini akan memberi Anda kesempatan untuk membuat perkenalan awal Anda dan menyaksikannya beraksi.
- Saring aktor Anda satu per satu, jika memungkinkan. Simpan bacaan mitra dan adegan rumit untuk panggilan balik.
- Jaga agar suasana audisi Anda tetap ringan, ramah, dan santai. Tujuannya hanya untuk melihat lebih dekat dan melihat apa yang bisa mereka lakukan.
Langkah 5. Lakukan serangkaian panggilan balik untuk menentukan aktor terbaik untuk pekerjaan itu
Terkadang, Anda mungkin berakhir dengan lebih dari satu aktor yang dapat Anda lihat mewujudkan karakter tertentu. Dalam situasi ini, audisi lanjutan akan memungkinkan Anda menyingkirkan orang-orang yang tidak tepat. Fase panggilan balik adalah di mana Anda akan menguji kemampuan aktor Anda yang kembali.
- Selama panggilan balik Anda, Anda mungkin meminta aktor Anda membaca dengan lawan mainnya untuk merasakan chemistry mereka bersama, atau meminta mereka untuk mengimprovisasi adegan di tempat.
- Cobalah untuk membuat keputusan dalam panggilan balik sesedikit mungkin. Ingat, aktor juga memiliki kehidupan, dan semakin banyak rintangan yang Anda paksa untuk dilewati, semakin tidak antusias mereka untuk menjadi bagian dari produksi Anda.
Tips
- Pertimbangkan untuk membuat akun email terpisah untuk mengelola semua korespondensi terkait casting di satu tempat.
- Sabar. Sangat mudah untuk frustrasi ketika tidak ada yang bisa membuat karakter menjadi hidup seperti yang Anda bayangkan, tetapi butuh waktu untuk membuat aktor bergabung dengan visi unik Anda untuk produksi.
- Memiliki hubungan yang baik (atau setidaknya fungsional) dengan aktor Anda sangat penting. Anda akan menghabiskan banyak waktu dengan mereka, jadi mungkin ide yang baik untuk memberi tahu seseorang yang tidak cocok dengan Anda.
- Penting untuk memperlakukan aktor Anda dengan hormat begitu produksi dimulai. Temukan cara untuk membagikan visi Anda tanpa bersikap kasar atau terlalu mengontrol, karena ini dapat menyebabkan keputusasaan dan pada akhirnya menyebabkan kinerja menjadi buruk.
